Estudiar Derecho entrega una base fundamental para comprender las leyes, interpretar normas y desarrollar el pensamiento jurídico.

Pero, convertirse en un buen profesional requiere algo más que conocimientos teóricos.

La práctica diaria permite entender que detrás de cada caso existen personas, emociones, necesidades y desafíos que requieren mucho más que una respuesta técnica legal.

Con esa mirada, en Legalfit desarrollamos nuestro programa de pasantías junto a estudiantes de Derecho, entregándoles la oportunidad de conocer cómo funciona una legaltech real desde dentro, acompañadas por profesionales que enfrentan diariamente los desafíos de la industria.

Durante su paso por Legalfit, Denisse y Catalina conocieron las distintas áreas de la empresa y aprendieron directamente de abogados y especialistas que compartieron su experiencia, metodología de trabajo y visión sobre el ejercicio profesional.

Una experiencia para conocer cómo funciona realmente el mundo legal

Uno de los principales objetivos del programa de pasantías de Legalfit es acercar a los estudiantes a la realidad profesional antes de finalizar su formación universitaria.

A través de esta experiencia, Denisse y Catalina pudieron conocer distintas áreas de la organización, comprendiendo que el trabajo legal no se limita únicamente al conocimiento técnico.

La práctica profesional también implica:

• Entender las necesidades reales de los clientes.
• Trabajar colaborativamente con distintos equipos.
• Comunicar conceptos complejos de manera simple.
• Tomar decisiones considerando el contexto de cada persona.

Para Felipe Besnier, Cofounder de Legalfit, esta experiencia es clave porque permite complementar la formación académica con una mirada más cercana al funcionamiento de una organización legal.

“La universidad entrega una base teórica muy potente a los estudiantes de Derecho, pero esa formación debe complementarse con la realidad práctica del quehacer legal

que Denisse y Catalina hayan pasado por distintas áreas de Legalfit, conociendo cómo opera en los hechos una cadena productiva legal, constituye un aporte muy valioso a su proceso formativo.”.

Desde su rol, Felipe compartió con Denisse y Catalina la cultura de Legalfit, su propósito, principios de trabajo y la metodología Agile que forma parte del ADN de la organización.

Aprender Derecho también significa aprender a escuchar y comprender personas

Uno de los principales aprendizajes que los tutores quisieron transmitir durante la pasantía fue entender que el ejercicio legal tiene un componente profundamente humano.

Para Luisa Martínez, Head of Sales de Legalfit, conocer el derecho es solo una parte del desafío.

“No solo debemos conocer el derecho, sino que también es fundamental ser profesionales capaces de aprender de otras áreas para agregar mayor valor a nuestro trabajo

Asimismo, es igual de importante saber escuchar, comprender las necesidades de las personas y asesorar con empatía.”.

En la práctica, los abogados trabajan constantemente con personas que atraviesan situaciones complejas.

Por eso habilidades como escuchar, comprender y comunicar correctamente se vuelven herramientas fundamentales.

Desde el área de Atención al Cliente, Lissete Cejas destacó precisamente este punto como uno de los aprendizajes más importantes:

“La capacidad de entender la situación que está viviendo nuestro cliente es fundamental. Muchas veces trabajamos con conflictos que generan mucho estrés en las personas, y la empatía permite que se sientan acompañadas.

La habilidad blanda de tratar a las personas acorde a su estado anímico actual, es uno de los aprendizajes más importantes que quisimos transmitir.”.

La diferencia entre aprender la teoría y vivir la práctica profesional

Uno de los grandes desafíos de la formación jurídica es transformar conceptos técnicos en soluciones comprensibles para las personas.

Durante la universidad, los estudiantes aprenden leyes, procedimientos y fundamentos jurídicos.

Pero en la práctica profesional deben aprender a aplicar ese conocimiento en escenarios reales.

Para Lissete, este es uno de los aprendizajes que difícilmente se adquieren solamente en la sala de clases:

“Intentar aterrizar todos los conceptos, tecnicismos y teoría que aprendimos en la universidad para explicárselo en palabras simples al cliente”.

Esta capacidad de traducir lo jurídico en soluciones claras es parte fundamental de la forma de trabajar en Legalfit.

Una nueva forma de entender el trabajo legal: colaboración y metodología Agile

Además del aprendizaje jurídico tradicional, Denisse y Catalina pudieron conocer una forma distinta de trabajar dentro de la industria legal.

En Legalfit utilizamos una metodología basada en principios Agile, que busca mejorar la colaboración entre equipos, la adaptación al cambio y la orientación constante hacia las necesidades del cliente.

Esta experiencia permite que futuros profesionales conozcan que el mundo legal también está evolucionando.

Hoy un abogado no solo debe dominar la normativa.

También debe saber trabajar con equipos multidisciplinarios, utilizar nuevas metodologías y comprender cómo entregar mejores experiencias a las personas.

Formando a los profesionales que construirán el futuro del mundo legal

En Legalfit creemos que compartir conocimiento es una forma de aportar al desarrollo de nuevas generaciones de abogados.

Cada pasantía representa una oportunidad para que estudiantes conozcan una realidad profesional más amplia y puedan descubrir nuevas formas de ejercer el Derecho.

Al mismo tiempo, también es una oportunidad para que nuestro equipo siga fortaleciendo una cultura basada en colaboración, aprendizaje y compromiso con las personas.

Porque el futuro legal no solo necesita abogados con conocimiento técnico.

Necesita profesionales capaces de entender, acompañar y generar soluciones reales.

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En Legalfit seguimos construyendo una nueva forma de entender los servicios legales: más cercana, colaborativa y enfocada en las personas.

Conoce más sobre nuestro equipo y las oportunidades que impulsan el futuro del mundo legal.